5 Tips & Adab Surat Iringan Melalui Email

5 Tips & Adab Surat Iringan Melalui Email | Sebagai Strategic HR di SapuraKencana Petroleum Berhad, saya banyak berkongsi tentang perkara-perkara yang pemburu kerja perlu lakukan dan perbaiki di Facebook. Namun begitu, kebanyakan e-mel permohonan kerja yang saya terima masih berada pada tahap yang tidak memuaskan.



Mohon kerja melalui email yang baik

Jadi, kali ini saya mahu kongsikan dengan lebih mendalam beberapa aspek e-mel surat iringan (cover letter email) untuk permohonan kerja yang WAJIB diamalkan oleh semua pemburu kerja.

1. Alamat E-mel Yang Profesional

Contoh:

i. ameirul.azraie@gmail.com

ii.ameirulazraie@hotmail.com

iii.azraiemustadza@yahoo.com

iv.ameirulmustadza@ymail.com

2. Subjek E-mel Yang Bersesuaian

Contoh:

i. Job Application for the Post of Procurement Executive

ii.Job Application – Procurement Executive

iii. Job Application for the Post of Graduate Engineer

iv. Job Application – Graduate Engineer

v. Job Application for the Post of Junior Executive

vi. Job Application – Junior Executive

3. Isi Kandungan E-mel

Tulis secara ringkas tetapi padat. Nyatakan:

i. Tujuan anda menghantar e-mel dan jawatan yang dipohon.

ii. Sumber maklumat mengenai kerja yang dipohon seperti surat khabar, e-mel, blog, Facebook, ‪‎LinkedIn‬ dan sebagainya.‬‬

iii. Majikan dan jawatan sekarang serta penglibatan dalam projek terkini.

iv. Untuk graduan yang baru tamat belajar, nyatakan bidang ijazah, universiti serta bulan dan tahun graduasi.

v. Sijil dan kelayakan profesional, jika ada.

vi. Tarikh boleh mula bekerja/tempoh yang diperlukan untuk berhenti kerja.

vii. Cara untuk dihubungi – alamat e-mel dan nombor telefon bimbit.

4. Lampiran E-mel

Anda hanya perlu lampirkan surat iringan (cover letter) menggunakan format surat rasmi dan CV yang telah anda simpan/tukar kepada fail PDF yang bersaiz kecil, seelok-eloknya kurang daripada 500 kb untuk kesemua lampiran. Tidak perlu lampirkan segala jenis lampiran sijil yang lain kerana saya pernah menerima e-mel dengan lebih 20 lampiran sijil yang membuatkan saiz e-mel itu terlalu besar. Jika majikan ingin melihat sijil-sijil yang anda miliki, kebiasaannya mereka akan minta anda e-melkan kemudian atau dibawa semasa sesi temu duga.

Seperkara lagi yang anda perlu ingat, di ruangan ‘To’, hantarkan satu e-mel kepada satu organisasi sahaja dan bukannya satu e-mel kepada banyak organisasi! Ini juga adalah kesilapan yang saya lihat biasa dilakukan oleh ramai pemburu kerja di luar sana. Apa yang saya katakan ini hanyalah logik akal yang sepatutnya anda tahu. Oleh itu, berfikirlah menggunakan logik akal sebelum menghantar permohonan kerja anda.

Semoga berjaya.

-Coach Penulisan CV-

Contoh Permohonan Kerja Melalui Email Yang Power

Contoh Permohonan Kerja Melalui Email Yang Power | Seorang “oil and gas junkie” serta bakal graduan MBA dari Brunel Business School, Ameirul Azraie telah berkongsi pengalamannya mencari kerja di dalam industri minyak dan gas yang kita semua sedia maklum, amat sukar untuk ditembusi. Namun begitu, beliau telah berjaya menembusi industri tersebut pada 6 tahun yang lepas kurang dari sebulan selepas tamat belajar dan seterusnya menimba ilmu serta pengalaman bersama Technip Geoproduction (M) Sdn. Bhd dan kemudian di SapuraKencana Petroleum Berhad. Ikuti pengalaman beliau untuk memahami dengan lebih jelas adab dan teknik permohonan kerja melalui e-mel. Semoga kisah ini dapat membantu mereka di luar sana dalam membina laluan kerjaya yang cemerlang.


——————————————————–

ADAB PERMOHONAN KERJA – MELALUI E-MEL

TOLONG BACA DAN KONGSIKAN.

Ini merupakan permohonan kerja melalui e-mel yang membolehkan saya menembusi industri minyak & gas yang mana umum mengetahui sangat sukar untuk ditembusi.




Ini merupakan salah satu daripada beratus jika bukan beribu permohonan yang diterima oleh Technip Geoproduction (M) Sdn. Bhd. dan permohonan saya telah disenarai pendek kepada lebih kurang 80 calon untuk ditemuduga. Dan dari 80 calon yang ditemuduga, dengan izin ALLAH saya di antara 17 orang yang diterima memulakan ‘on-the-job’ training. Permohonan saya ini telah disenarai pendek oleh pakar HR – Bahagian Pengambilan (Recruitment), Cik Puan Halizah Bahroddin. Mungkin beliau boleh kongsikan apakah kelebihan permohonan saya sehingga membuatkan beliau menyenarai pendek permohonan saya.

Dengan merujuk kedua-dua gambar ini, ada beberapa perkara yang anda semua perlu belajar dan perlu buat untuk permohonan kerja anda pada masa akang datang:

1. Alamat E-mel Professional

2. ‘Subject Header’

3. Isi Kandungan E-mel (E-mail Cover Letter)

=> Pengenalan diri secara ringkas,
=> Pengalaman praktikal/kerja,
=> Kelebihan diri anda yang buatkan majikan perlu mengambil anda bekerja,
=> Butiran untuk dihubungi, dan
=> ‘E-mail signature’

4. Lampiran (yang BERSAIZ KECIL!!!)

=> ‘Cover Letter’
=> ‘Resume’ (pada masa ini saya masih tidak tahu beza CV & Resume)
=> ‘Recommendation Letters’ (ini insiatif saya sendiri untuk mendapatkan surat sokongan bertulis dari majikan tempat saya menjalankan latihan industri).

Nota Penting: Lihat bagaimana saya namakan setiap fail dokumen tersebut. Kita cerita adab menamakan fail dokumen dalam perkongsian saya yang akan datang.

Ini cerita tahun 2009. Ini cerita 6 tahun lepas. Ini cerita semasa dunia sedang dalam krisis ekonomi. Ini cerita semasa ekonomi dunia sedang menguncup. Ini cerita semasa syarikat dalam industri minyak dan gas juga mengurangkan pengambilan pekerja. Ini cerita semasa kebanyakan syarikat membuang pekerja.

Bukan ingin membangga diri atau menyombong, tapi jujur saya katakan setelah hampir 6 tahun, kebanyakan permohonan kerja yang saya terima masih jauh dari ‘standard’ dan adab yang saya guna pakai pada tahun 2009. Jika permohonan kerja melalui e-mel pada tahun 2009 ini saya sendiri beri 3/5 (penggunaan bahasa masih boleh diperbaiki, saiz fail yang masih besar, tiada usaha untuk mencari dan menulis nama penerima, dan sebagainya), rasanya kebanyakan permohonan yang saya terima selama 6 tahun ini kebanyakannya pada tahap 0/5-2/5, adalah sedikit yang berada pada tahap 3/5 dan sangat sukar mencari yang berada tahap 4/5. Jadi janganlah engkau mengomel kalau dah dekat SETAHUN engkau MENGANGGUR!!!

Saya MERAYU sangat-sangat, tolonglah perbaiki permohonan kerja melalui e-mel anda selepas ini. Kalau adab yang ini pun anda dah gagal untuk jadikan pada tahap sekurang-kurangnya 3/5, jangan mimpilah HR nak buka dan tengok lampiran (Cover Letter & CV) yang anda lampirkan, jawabnya berhabuklah sebab masuk dalam ‘ARCHIVE FOLDER’.

Ini adab permohonon kerja melalui e-mel yang saya amalkan selama 5-6 tahun ini. Bagaimana pula adab permohonan kerja melalui e-mel yang anda amalkan?

-Coach Penulisan CV-
London, 11 Ogos, 3.15 pagi

16 Pekerjaan Berpendapatan Tinggi Tanpa Kelulusan Ijazah

16 Pekerjaan Berpendapatan Tinggi Tanpa Kelulusan Ijazah | Di Malaysia, untuk bekerja di mana-mana agensi swasta atau kerajaan, perlu diingat bahawa kelulusan minima yang perlu ada ialah SPM (Sijil Pelajaran Malaysia). Bukan itu sahaja tetapi pelajar juga harus aktif dalam ko-kurikulum dan mendapat komen positif dalam sijil berhenti sekolah. 

Berikut adalah 16 kerjaya yang yang boleh memberi pulangan yang lumayan kepada yang berminat, walaupun anda tidak mempunyai ijazah dari universiti.

16 Pekerjaan Berpendapatan Tinggi Tanpa Kelulusan Ijazah

1. JURUTERBANG
Kerjaya ini memerlukan modal yang besar kerana kursus yang ditawarkan sebelum anda menjadi seorang juruterbang bertauliah boleh sampai ke ratusan ribu ringgit. Walaubagaimana pun, gaji yang bakal anda terima juga amat lumayan sekali. Terdapat beberapa akademi yang menyediakan kursus Commercial Pilot Licence, seperti Malaysian Flying Academy yang terletak di Melaka.


2. PENASIHAT KEWANGAN
Juga dikenali sebagai ‘wealth advisor’ merupakan individu yang mengurus dan memberi khidmat nasihat terhadap pelaburan kewangan anda, sebagai contoh dalam unit amanah. Semua bank dan institusi kewangan ada menawarkan banyak pilihan kepada pengguna untuk melaburkan wang mereka.


3. AGEN INSURAN
Cara untuk menjadi ejen insuran ialah pemohon perlu lulus ujian berkaitan. Antara syarikat yang diluluskan oleh Bank Negara Malaysia dan popular di Malaysia adalah Takaful Ikhlas Sdn Bhd, Prudential BSN Takaful Berhad, Etiqa Takaful Berhad dan lain-lain. Terbukti telah ramai yang berjaya malah menjadi jutawan selepas menceburi bidang ini. Ayat kena manis lerrr... :P


4. AGEN HARTANAH
Menjadi ejen hartanah atau property agent juga boleh mendatangkan pulangan dan kepuasan yang besar kepada sesiapa yang berminat. Baca di sini berkaitan pensijilan yang diperlukan untuk menjadi ejen hartanah profesional. Broker Rumah, Broker Tanah, ini adalah istilah lain yang biasa kita dengar. Mereka ini telah berjaya mengaut keuntungan yang amat lumayan hasil daripada ‘mark-up’ harga hartanah yang dijual. Ada yang menjangkau angka RM50,000 untung atas angin selepas satu jualan yang telah dihasilkan. 

5. WELDING INSPECTOR

6. WELDING QC CO-ORDINATOR

7. PLANT INSPECTOR

8. OFFSHORE INSPECTION

9. NON-DESTRUCTIVE TESTING

10. PLASTICS WELDERS

11. WELDER (ini juga terdapat pelbagai-bagai pengkhususan)


12. SAFETY & HEALTH OFFICER
Bidang tugas ialah untuk memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja di sesuatu premis pekerjaan / organisasi itu mengikut standard DOSH. (Jangan lupa, gaji besar tetapi tanggungjawab juga besar)


13. RIG OPERATOR / OPERATOR PELANTAR MINYAK
Pekerja am yang membantu kerja-kerja di atas pelantar minyak. Kebanyakkan latihan diperolehi dari masa ke semasa semasa menjalankan tugas.

Bagi mereka yang berminat untuk bekerja di dalam bidang ‘oil and gas’ seperti di Petronas, MMHE, Schlumberger, Talisman Energy, Shell, Muhibbah Engineering untuk menjadi tenaga kerja pakar dan berkelayakan, anda perlu menduduki sijil-sijil profesional yang ditawarkan oleh CSWIP dan Jabatan Pembangunan Kemahiran (SkillsMalaysia)

Rig Operator / Operator pelantar minyak di antara kerjaya yang menjanjikan pendapatan tinggi.

Kebaikan sijil yang dikeluarkan CSWIP ialah ia diiktiraf diperingkat antarabangsa dan bukan sahaja di Malaysia. 

Satu lagi badan yang banyak menawarkan sijil-sijil profesional ialah National Institute Of Safety and Health (NIOSH) 


14. WIREMAN
Untuk melaksanakan pemasangan elektrik dan pengujian di tapak. Wireman ini juga mempunyai pelbagai peringkat membolehkan mereka mengendalikan litar satu fasa atau tiga fasa untuk kawasan kediaman atau komersil.

Kepada calon yang mempunyai kebolehan dalam bidang elektrikal, mereka bolehlah mengambil kursus berikut di Institut Latihan Perindustrian (ILP) yang berdekatan.


15. CHARGEMAN
Mengendalikan sistem elektrikal Voltan Melebihi Voltan Rendah ( Tanpa Talian Aerial dan Stesen Janakuasa Voltan Melebihi Voltan Rendah)


16. RoHS OFFICER
Restriction of Hazardous Substances (RoHS) adalah satu arahan untuk menyekat penggunaan daripada bahan-bahan berbahaya tertentu dalam peralatan elektrik dan elektronik. Di Malaysia, banyak syarikat pembuatan antarabangsa memerlukan pegawai RoHS untuk memeriksa dan mengesahkan barangan mereka memenuhi standard RoHS.

Terdapat banyak agensi yang menyediakan kursus pensijilan kepada mereka yang berminat untuk menjadi pegawai RoHS

Berikut adalah serba sedikit kerjaya yang terdapat di Malaysia yang tidak memerlukan ijazah universiti.

Kepada pelajar yang mempunyai keputusan SPM yang tidak begitu cemerlang, jangan takut. Banyak jenis pekerjaan yang boleh anda ceburi. Apa yang anda perlu ada ialah usaha dan semangat yang tinggi untuk berjaya.

Jadi, yang mana satu kerjaya pilihan anda?

Cara Dan Panduan Menyusun Sijil Ketika Temuduga

Cara Dan Panduan Menyusun Sijil Ketika Temuduga yang baik dan cemerlang

Cara Dan Panduan Menyusun Sijil Ketika Temuduga | Dikala semua persediaan untuk temuduga telah disiapkan dengan rapi, tahukah anda persediaan menyusun segala sijil dan dokumen anda di dalam folder adalah juga penting. Kali ini admin akan kongsikan kepada anda semua cara menyusun sijil dengan betul bagi memudahkan penemuduga melihat keseluruhan sijil dan dokumen ketika proses temuduga dijalankan.

PERSEDIAAN DOKUMEN

1. Dokumen ASAL

Dokumen asal yang perlu dibawa ke pusat temuduga ialah:

� Kad Pengenalan 

� Sijil Kelahiran

� Sijil Kewarganegaraan (jika berkaitan)

� Sijil Berhenti Sekolah

� Sijil SPM asal

� Sijil STPM asal (jika ada)

� Diploma asal (jika ada)

� Transkrip diploma asal (jika ada)

� Ijazah sarjana muda asal.

� Transkrip sarjana muda asal.

� Ijazah sarjana asal (jika ada)

� Transkrip sarjana asal (jika ada)

� Surat Pengiktirafan Kelayakan JPA (bagi ijazah Luar Negar

� Sijil/Surat Keterangan Koko (mulai Tingkatan 4 hingga ke Universiti

� Dokumen-dokumen lain yang berkaitan.

(Sijil akademik dan koko semasa sekolah rendah, tingkatan 1 hingga PMR tak perlu bawa. Penemuduga hanya akan menilai sijil selepas tingkatan 3 sahaja)

Sebaik-baiknya semua dokumen di atas dimasukkan ke dalam "CLEAR FOLDER" dan disusun mengikut senarai di atas. Pastikan semuanya sudah tersusun bila sampai ke pusat temuduga. Jangan bila dah sampai ke pusat temuduga baru tercari-cari dan cuba menyusun. 

Kebanyakan penemuduga agak sensitif tentang susunan ini. Kalau calon menyusun mengikut keterangan di atas, sudah pasti calon dapat menambat hati penemuduga memandangkan dokumen ini perlu diserahkan kepada penemuduga SEBELUM sesi temuduga bermula. Mesti ingat selalu bahawa "First Impression Counts".

Dan jangan lupa, dokumen-dokumen lain yang tak berkaitan eloklah disimpan ke dalam beg anda. Folder ini biar nampak yang spesifik untuk temuduga ini. Tapi ... seperti biasalah ada calon yang guna folder. Dalam folder macam tong sampah .. Bila penemuduga cuba meneliti dokumen asal, sibuklah calon nak tunjuk yang itu.. yang ini. Calon seperti ini biasanya bolehlah memohon semula tahun depan. Penemuduga sebenarnya menilai kualiti seseorang calon dari folder dokumen asalnya. Folder itu merupakan "portfolio" calon. 

Kalau nak jadi guru, jika nak simpan dokumen 20 helai pun sudah kelam kabut, macam mana nak simpan beratus ... beribu dokumen pelajar. Ingat.. ini satu penilaian diri yang penting.

Satu perkara lagi tentang dokumen asal ini ialah dokumen berkenaan MESTI dibawa ke pusat temuduga. Penemuduga biasanya tak mahu mendengar alasan sijil tertinggal di KL, baru sampai semalam ... sijil dihanyutkan banjir tahun 1991 dulu... sijil SPM (1993) masih di sekolah lama . . dsb.

Jika pada hari ini, ada dokumen asal anda yang hilang atau rosak dapatkan yang baru. Sijil Lahir boleh dapat baru dari Pejabat Pendaftaran. Jangan bawa sijil lahir yang dah berlipat-lipat dan sukar dibaca. Jika dokumen asal hilang pastikan ada laporan ke pihak-pihak berkenaan serta bukti surat asal. Kad pengenalan yang hilang boleh dibuat baru. Kalau gambar pada kad pengenalan semasa anda darjah enam dulu, pastikan pergi pejabat pendaftaran dan buat baru. Haa... barulah nampak calon pendidikan guru yang berpotensi dan berwatakkan guru.

2. Salinan Fotostat

Bagaimana pula dengan salinan fotostat ? . . . Semua salinan fotostat hendaklah difotostat dengan jelas. Jangan terima dari kedai fotostat jika dokumen salinan itu tidak jelas. Selepas difotostat, dapatkan pengesahan. Setiap keping salinan fotostat hendaklah DISAHKAN oleh pihak-pihak yang dibenarkan seperti penghulu, ketua kampung, ketua balai, guru besar, pengetua sekolah atau pegawai kerajaan Bahagian 1 seperti pensyarah maktab dan guru-guru berijazah. Jangan datang ke pusat temuduga dengan semua salinan fotostat belum disahkan. Salinan fotostat yang tiada pengesahan TIADA NILAINYA.

Semua dokumen dah difotostat, dah disahkan, kemudian MESTI disusun mengikut susunan sijil-sijil asal seperti disenaraikan di atas. Wahhh ada pula calon yang sehingga buat binding semua salinan fotostat. Tak perlu dibinding! Anda akan membazirkan wang sahaja jika buat binding sebab kebanyakan calon yang buat binding salinan sijil mereka susunannya tidak sama seperti diarahkan.

Biasanya, sampai sahaja ke pusat temuduga, penemuduga akan suruh tanggalkan dan susun semula. Jadi susun ikut sepertimana disenaraikan di atas. Kemudian "staple" di bahagian atas sebelah kiri. Satu staple sahaja dah mencukupi. Jika salinan dokumen banyak, guna staple besar dan mungkin kena staple dua kali dari depan dan belakang. Jangan guna "paper clip" sebab dokumen mudah tertanggal dan bertaburan di lantai.

3. Borang Maklumat Diri Calon

Apabila seseorang calon dipanggil untuk ditemuduga, ada dikepilkan satu borang yang dipanggil Borang Maklumat Diri Pemohon untuk Mengikuti Kursus Perguruan Lepas Ijazah. Maklumat yang perlu diisi dalam borang ini ialah seperti :

1. Maklumat kursus yang anda pohon - seperti nama kursus, kod dan tahun ambilan.

2. Butir diri calon - seperti gambar terkini, nama, nombor K.P., jantina, tarikh lahir dll

3. Butiran keluarga - seperti maklumat bapa / suami / isteri

4. Butiran akademik - iaitu keputusan SPM, STPM / Matrikulasi, maklumat ijazah, CGPA dan bidang.

5. Pengakuan yang calon, tarikh dan tandatangan

Borang ini hanya 1 muka surat. Saya ulang, 1 muka surat, tetapi apa dah jadi kepada ramai calon-calon yang datang temuduga. Maklumat yang sebanyak ini pun tak sanggup dilengkapkan dengan sempurna. Di bawah ini saya senaraikan penemuan saya selama menemuduga KPLI selama 8 tahun sejak dilaksanakan:

1. Tulisan yang sukar dibaca, comot dan penuh dengan "liquid paper"

2. Tidak melengkapkan semua butiran yang diminta. Bila ditanya, ohhh... baru nak cakap terlupa konon dan sebagainya... . Kalau penemuduga pun buat ohhh.. terlupa nak bagi markah macam mana ?

3. Gambar.. hahh ni lagi best. Ruang gambar tu kecil. Bukan saiz passport tetapi saiz gambar lesen memandu. Kalau gambar anda besar, potong bahagian muka sahaja dan tampalkan. Kedua, gambar mesti terkini. Ya, terkini. Tetapi ada calon yang tanggalkan gambar dari kad pusat sumber masa tingkatan 5 dan tampalkan. Bayangkan ada cop pusat sumber sekolah pulak tu. Ketiga.. kalau calon lelaki, gambar tu biarlah mencerminkan seorang calon yang berwajah guru. Bergambarlah dengan pakai tali leher, dan lebih baik kalau pakai blazer. Kat kedai gambar tu, ada banyak blazer untuk bergaya. Namun, ramai yang tampal gambar mereka yang pakai tee shirt hard rock cafe lah, yang ada gambar kumpulan rocklah. Kalau gambar macam tu mintalah jadi pelayan disko. jangan minta jadi cikgu. heee :P

4. Tandatangan ... Ada calon tu dah serah borang kepada penemuduga baru sedar belum ditandatangan.

4. Kesimpulan ... Cuba anda renung sejenak. Katakanlah minggu depan anda akan menghadiri temuduga. Bagaimana agaknya persediaan dokumen-dokumen anda ? Saya berharap, calon-calon yang sudah mengikuti kursus bimbingan ini akan mengalahkan semua calon lain dari segi "kualiti diri calon" berasaskan kepada persediaan dokumen dan borang-borang.

- Sijil kepujian dekan diletakkan selepas transkrip

- Boleh letakkan resume (susunan yg terakhir sekali)

- Sijil koko merupakan sijil-sijil sokongan dan bukan sebagai sijil utama akademik. Jadi semasa menyusun, nak diletak dari tktn 4 hingga universiti pun boleh, nak diletak dari universiti hingga ke bawah pun boleh. Biasanya semasa menyemak aktiviti koko, penemuduga akan menyemak sijil berhenti sekolah terlebih dahulu sebab di dalam sijil berhenti sekolah tercatat banyak maklumat - sukan, persatuan dan unit beruniform. Tak ramai calon KPLI yang ada aktiviti semasa di U. Jika anda mempunyai banyak aktiviti di U, lebih baik sijil-sijil sokongan ini diletak terlebih dahulu. Sebab aktiviti semasa di U skornya lebih tinggi. Dan ini sekali gus menonjolkan diri kita aktif dalam koko dan inilah antara watak guru yang dicari. - Kredit kepada pengarang

----------

Pengalaman admin semasa menghadiri temuduga, admin pergi ke tempat temuduga tersebut sangat-sangat awal, sampaikan orang di pejabat tu pun belum datang, lampu kat dalam tu pun belum di on, hehee.. Tapi kelebihannya, kita takkan rasa gugup jika datang awal, rasa lebih bersedia. Selepas itu, datang urusetia SPA yang menguruskan calon-calon temuduga, telah menyusun sendiri dokumen dan sijil saya oleh kerana saya datang awal dan dia pun datang selepas saya sampai. So kelebihan juga di situ. 

Admin orang pertama yang ditemuduga, dan alhamdulillah semua berjalan lancar. Biasalah mood diorang kan masih fresh gitu, 2 3 soalan tak boleh di jawab, tapi dijawab dengan sopan ucapkan kata maaf, saya tidak mengetahuinya, jangan korang nak goreng-goreng lah kalau tak tahu. Syukur, dengan temuduga tersebut, admin berjaya :). 

Ingat!!!! Admin tiada kabel tapi masih dapat pekerjaan ini jika Allah Maha Kuasa mengizinkannya. Usaha, Tawakal dan Doa adalah sangat penting. Tepislah anggapan bahawa tiada kabel susah dapat kerja, korang tak rasa ALLAH itu penolong kamu? mintalah padaNya.. jangan sombong!

Temuduga - Cara Menjawab Soalan Popular Ketika Temuduga

Temuduga - Cara Menjawab Soalan Popular Ketika Temuduga http://buatresume.blogspot.com/2015/04/temuduga-cara-menjawab-soalan-popular.html

Temuduga - Cara Menjawab Soalan Popular Ketika Temuduga | Kadangkala dalam suasana temuduga, calon akan ditanyakan soalan yang bukan ada jawapan dalam mana-mana buku atau skema jawapan, tetapi soalan berbentuk pendapat atau untuk mengukur aras pemikiran seseorang calon. Respon jawapan balas kepada penemuduga dalam memberikan jawapan dalam keadaan ini banyak mangantoikan calon yang mana boleh menyebabkan calon tidak mendapat pekerjaan yang diimpikan tersebut. Anda semua boleh rujuk 5 soalan popular ketika proses temuduga


Di manakah anda lima tahun dari sekarang?

Saya ingin menjadi seorang Pengurus Kanan di syarikat ini. Lima tahun mungkin terlalu awal untuk saya menjadi Pengurus Kanan, tetapi saya perlu bekerja keras untuk belajar sebanyak mungkin dalam tempoh yang pendek ini.

Tips: Anda berkeyakinan dan memasang angan-angan yang tinggi, tapi dalam masa yang sama anda merendah diri dan mengakui kelemahan diri.


Adakah anda ingin bekerja di Kuala Lumpur atau di Sabah atau Sarawak?

Jika diberi pilihan saya ingin bekerja di Kuala Lumpur kerana saya rasa lebih banyak peluang untuk memajukan kerjaya di sini. Tapi saya akan mempertimbangkan tawaran kerja di Sarawak untuk menambah lagi pengalaman saya dalam bidang ini.

Tips: Anda telahpun memberi jawapan yang pertama bersama alasan kukuh anda yang tersendiri. Tapi dalam masa sama anda tidak menolak atau menafikan pilihan jawapan yang kedua. Ini menunjukkan anda tidak tamak dan tidak mementingkan diri sendiri.


Kenapa anda memilih untuk menyertai syarikat kami dan meletak jawatan di syarikat lama? 

Saya ingin memajukan lagi kareer saya dalam industri yang lebih besar bersandarkan kelayakan yang saya ada. Sebelum ini saya telahpun mencuba sehabis baik di syarikat lama dan telah tiba masanya untuk saya mencapai impian yang lebih besar dengan bekerja di syarikat ternama ini. Sekiranya diberi peluang, saya akan berusaha untuk menggunakan segala pengalaman yang saya perolehi untuk memajukan syarikat ini.

Tips: Panel cuba menimbulkan provokasi. Jangan sesekali memburuk-burukkan mana-mana syarikat atau orang perseorangan. Kembalikan topik perbualan kepada kekuatan diri anda dan dalam masa yang sama merendah diri. Kaitkan latar belakang pendidikan anda dengan misi dan visi syarikat.


Kenapa kami perlu mengambil anda bekerja di sini sedangkan anda tidak mempunyai pengalaman bekerja?

Kerana saya ada kemampuan yang boleh menyumbang kepada kejayaan syarikat ini. Walaupun saya tidak mempunyai pengalaman bekerja, tetapi sebagai orang muda yang baru tamat belajar, saya mempunyai semangat yang tinggi, kesihatan yang baik, penglihatan yang cerah dan pemikiran yang kreatif. Sekiranya diberi peluang, saya bersedia untuk terus belajar di bawah tunjuk ajar pemimpin di dalam syarikat tuan.

Tips: Panel ingin menilai sejauhmana anda mampu memberi sumbangan kepada syarikat mereka. Jangan terlalu membangga diri dan jangan terlalu merendah diri. Walaupun anda tidak mempunyai pengalaman bekerja, tetapi pasti anda boleh tunjukkan kehebatan yang lain. 


Apakah kelemahan diri anda?

Kelemahan saya adalah dalam menyusun aktiviti seharian saya. Kadang-kadang saya terlalu mengutamakan multitasking dan mementingkan kesempurnaan (perfectionist). 

Tips: Panel ingin menduga keyakinan diri anda. Adalah lebih menarik sekiranya anda memberitahu tentang kelemahan anda tetapi dalam masa yang sama kelemahan itu boleh menjadi kekuatan anda. Jangan menipu atau mencipta jawapan, seeloknya selami dan kenali diri anda. Pasti ada kelemahan diri yang menjadi punca kekuatan anda selama ini.


Secara keseluruhannya, setiap jawapan anda perlu mempunyai elemen berikut:

• Keyakinan diri
• Merendah diri
• Keinginan untuk belajar
• Berkata benar 
• Tidak melampau

Selamat berlatih menjawab soalan temuduga daripada kami team  buatresume.blogspot.com 

Info - 5 Sebab Kenapa Susah Dapat Pekerjaan

5 Sebab Kenapa Susah Dapat Pekerjaan http://buatresume.blogspot.com/2015/01/info-5-sebab-kenapa-susah-dapat.html

Info - 5 Sebab Kenapa Susah Dapat Pekerjaan | Pekerjaan adalah satu rezeki daripada Allah kepada hambanya yang berusaha. Ada yang dapat pekerjaan yang baik walaupun belajar tak berapa pandai berbanding dengan kawan yang belajar agak rajin dan tinggi. Anda perlu akui, seringkali menbanding-bandingkan kejayaan seseorang dengan sijil atau tahap pelajaran seseorang. Tetapi, anda perlu tahu 5 perkara di bawah ini kenapa susah mendapat pekerjaan :)

1. Pandai Belajar Tapi Tak Pandai Berinteraksi 

Satu ‘kebolehan luarbiasa’ institusi institusi pengajian di Malaysia (samaada institusi awam atau swasta) adalah menghasilkan graduan yang cemerlang dalam bidang akademik tetapi kemudiannya dicemuh oleh majikan apabila mereka datang ke temuduga kerja (tidak semua tetapi banyak). 

Hasilnya, mereka ditolak bulat bulat, dan sebaliknya calon lain yang kurang pintar serta mendapat kelulusan yang rendah tetapi memiliki potensi untuk digilap pula yang ditawarkan kerja. Tidak sukar untuk majikan menemukan calon yang mendapat ijazah kelas pertama atau mereka yang seringkali berada dalam senarai anugerah dekan di universiti, namun semua itu menjadi tidak bermakna jika sekiranya calon tidak mempunyai kemahiran asas untuk bersaing dalam dunia kerjaya yang penuh kompetitif. 

Apabila ditanya satu soalan, jawapan yang diberi hanya sepatah dua ayat yang tiada kualiti, dan tiada inisiatif untuk membuat analisa terhadap sesuatu soalan dan menampilkan teknik berkomunikasi yang berkesan. 

2. 20% Usaha, 80% Mengeluh 

Ramai yang mahukan kerja tetapi hanya berusaha sekerat jalan sahaja. Jika benar benar mahu mendapatkan pekerjaan, jadikan ia satu usaha sepenuh masa, bukan sekadar melepaskan batuk di tangga atau berhenti separuh jalan. 

Kata orang, jadikan “mencari kerja itu kerja sepenuh masa anda”. Jika masih tiada hasil, buat post mortem dan kaji semula kesilapan yang mungkin telah anda lakukan dalam usaha mendapatkan kerja. Jangan terlalu cepat mengeluh. “Kalau tak ada kabel, jangan haraplah nak dapat kerja.” “Apa ni? Adakah sebab majikan memilih perempuan perempuan cantik sahaja?” “Kerajaan tak boleh harap, memang tak nak bantu orang…” 

Semak semula dan tanya diri sendiri adakah sudah betul betul berusaha? Tepuk dada tanyalah selera. 

3. Suka ‘Tunggu’ Dan Bukan ‘Kejar’ 

Orang yang berjaya tidak menunggu sehingga peluang terhidang di depan mata kerana mereka tahu rezeki tidak datang bergolek. Mereka juga sedar rezeki itu tidak layak untuk mereka yang tidak berusaha serta mereka yang mengharapkan nasib semata mata. 

Sebaliknya, mereka mencari cari dan mengejar peluang demi mengubah nasib hidup. Ada yang sanggup mengembara beratus ratus kilometer semata mata untuk menghadiri temuduga di ibu kota. 

Orang yang kurang berjaya sebaliknya mengambil sikap tunggu, lihat dan berharap. Mereka berpendapat, “jika dah ada rezeki, memang tak ke mana” tanpa melakukan sebarang usaha yang serius untuk merubah keadaan. Tiada usaha untuk menambahbaik kemahiran yang boleh meningkatkan nilai mereka di pasaran seperti kemahiran berkomunikasi, perisian, menulis resume dan sebagainya. 

4. Gaji Dulu, Pengalaman Kemudian 

Bagi kebanyakan orang, gaji lebih penting berbanding dengan pengalaman serta potensi pembangunan kerjaya. Kerja yang menawarkan gaji kecil, walaupun datang dengan peluang pembangunan yang menarik, akan ditolak tepi dahulu dan tidak diberi keutamaan. Golongan yang sama mengenakan pelbagai syarat lain yang menyempitkan lagi peluang yang ada, malah sehingga membuatkan majikan menjauhkan diri. 

Sebagai contoh, mereka tidak sanggup untuk bekerja di lokasi yang jauh dan tidak menyenangkan proses perjalanan. Bagi mereka, bangun awal pagi untuk sampai ke tempat kerja tepat pada masanya adalah sesuatu yang melecehkan. 

Jika memang pekerja berpengalaman (dan laku di pasaran) tidak mengapalah, tapi graduan yang pengalaman yang masih zero pengalaman! 

5. Hentam Semborono 

Kata orang, malu bertanya, sesat jalan. Entah apa sebabnya, mereka ini yang tidak tahu terus menerus membiarkan diri mereka disesatkan tanpa berusaha untuk meingisi sedikit ilmu di dada. Tidak tahu apa itu resume. Tidak tahu bagaimana menulis surat permohonan kerja. Tiada pengetahuan tentang teknik teknik menghadiri temuduga yang berkesan. 

Yang mereka tahu, pergi ke website atau laman web, dan ‘memohon kerja’ dengan menulis ‘resume’ mereka dalam ruangan komen. Jika beginilah caranya, tidak akan ada orang yang simpati jika tidak mendapat kerja sampai bila bila.

P/s : “Kalau tak ada kabel, jangan haraplah nak dapat kerja.” Ayat ni terlampau banyak admin dengar, dengan nama Allah, admin dapat kerja sekarang ALLAH SWT lah kabel admin. Takde orang luar tolong². Anda perlu positif, baru yakin dan terus menerus usaha dan tawakal.