Resume Terbaik Menjadi Viral di Facebook

Resume - Resume Terbaik Menjadi Viral di Facebook | Kali ini admin nak kongsikan contoh resume yang agak baik. Ianya ringkas iaitu 2 helain/mukasurat sahaja, tapi resume ini begitu padat sehingga memukau seorang Engineer. Ceritanya, seorang pemuda ini telah mengirimkan resume nya kepada sebuah firm untuk memohon jawatan engineer.

Resume - Resume Terbaik Menjadi Viral di Facebook http://buatresume.blogspot.com/

Tetapi malangnya firm tersebut tidak membuat pengambilan pekerja baru. So, tuan punya firm ini telah berkongsi resume pemuda ini di facebook miliknya dan ianya telah menjadi viral dengan begitu cepat di media sosial. Fb Engineer yang menggunakan nama Ir Meor Shamshir bukan hanya berkongsi resume tersebut, tetapi telah memuat naik sekali dengan "komen" tentang bagusnya resume itu. Komennya seperti di bawah (admin copy paste daripada fb beliau) :

SOFT SKILLS

Kejap tadi saya dapat email minta kerja daripada saudara Asyraf. Firma saya tak buat job opening sekarang.

Namun, saya suka share di sini resume beliau yang saya anggap menepati ciri-ciri 'mini skirt' resume bagi seseorang fresh graduate.

Resume beliau 2 muka surat sahaja. Saya nak baca pun tak mengambil masa yang lama. Line spacing semacam 1.5 atau 2 pt yang memudahkan mata saya menghadam maklumat diri beliau.

Gambar beliau yang 'smart' sesuai dengan jawatan jurutera yang dipohonnya. Markah paling tinggi pada senyumannya.

Muka surat pertama sarat dengan maklumat akademik dan pengalaman kerja. Maklumat yang amat relevan bagi memikat majikan.

Pada 3/4 muka surat kedua pula, disaratkan dengan 'achievement' beliau semasa di universiti. Maklumat ini membantu meningkatkan keyakinan majikan terhadap tahap 'reliabilty' beliau jika diberikan sesuatu tugasan. Maklumat ini memberikan gambaran bahawa beliau boleh bekerja dengan pengawasan yang minima. (Muka surat kedua dalam ruangan komen...sila skrol).

Bagi seseorang yang memohon jawatan eksekutif seperti jurutera, maklumat berkenaan skills sebenarnya tidak menjadi fokus utama majikan. Skills akan diajar atau boleh dipelajari semasa bekerja.

Kepada saudara Asyraf, saya doakan anda akan mendapat pekerjaan yang terbaik untuk anda. Kepada rakan-rakan yang nak 'try' saudara Asyraf, boleh hubungi beliau terus.

Good luck Asyraf!
Di bawah ini admin kongsikan kepada anda resume beliau yang begitu memukau dan telah menjadi viral dan setakat artikel ini ditulis, posting milik Ir Meor Shamshir tersebut telah menerima like sebanyak 10, 398 dan dikongsi lebih 8,900 orang. Fuhh.. banyak tu...

Contoh resume terbaik di facebook http://buatresume.blogspot.com/

contoh Resume - Resume Terbaik Menjadi Viral di Facebook http://buatresume.blogspot.com/

Admin menghubungi saudara Asyraf dan meminta kebenaran untuk berkongsi cerita di blog ini, selain itu admin risik-risik juga kalau dah dapat kerja, beliau kini belum bekerja tetapi telah mendapat 2 3 tempat temuduga setelah resume beliau menjadi viral. Alhamdulillah, rezeki beliau.. Cantik Allah aturkan untuknya :) . Semoga beliau dimurahkan rezeki dan mendapat pekerjaan yang baik. Aminn..

Untuk anda pembaca setia blog admin ini, carikan kelainan idea yang kreatif untuk membuat sesebuah resume agar dapat menarik minat majikan untuk menggaji anda. Sifat atau sikap seseorang boleh dilihat/dinilai pada resume yang dihantarnya, so first impression pada majikan perlulah positif. Berusahalah, berdoalah, yakinlah, rezeki anda ada diluar sana. Amiiin....

Khailiza (admin)
Pegawai Tenaga Kerja
6:00 pagi - 21.08.2015

Contoh Surat Permohonan Pertukaran Tempat Pekerjaan Part 1

Contoh Surat Permohonan Pertukaran Tempat Pekerjaan | Di sini admin kongsikan beberapa contoh untuk anda yang tercari-cari contoh surat pertukaran tempat kerja yang mungkin ada masalah jauh dengan suami, masalah jauh dengan orang tua, masalah jauh dengan tempat tinggal, masalah kewangan dan macam-macam lagi alasan. Tak dilupakan juga, untuk pekerja yang dihantar jauh ke borneo nak balik bertugas di semenanjung pula pun ada. Koleksi di bawah ini hanyalah contoh, jika anda ada idea atau ayat-ayat yang lebih power, tambahkan aje. Mana tahu berkesan lagi. Berikut adalah contoh-contoh surat tersebut:

Contoh Surat Permohonan Pertukaran Tempat Pekerjaan http://buatresume.blogspot.com/


1. Contoh Surat Permohonan Pertukaran (Suka sama Suka)

Nama pemohon
Juruteknik Komputer (FT17)
alamat jabatan pemohon
tarikh

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam
Jabatan Perkhidmatan Awam Bahagian Perkhidmatan
Aras 6, Blok C2, Parcel C
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62502 Putrajaya
(u.p: Encik Fadzil Hisham Bin Jalaludin)

Melalui dan Salinan kepada:

jabatan pemohon dan alamat
kementerian pemohon dan alamat lengkap

Tuan/Puan,

PERMOHONAN PERTUKARAN SUKA SAMA SUKA

Dengan ini merujuk kepada perkara di atas. Saya seperti nama di atas ingin memohon pertukaran sukasama suka di antara nama kawan nak tukar suka sama suka yang beralamat alamat jabatan kawan nak tukar suka sama suka dengan saya nama pemohon serta jawatan dan alamat jabatan pemohon.

2. Tujuan permohonan ini dikemukakan kerana: bagi 2 -3 sebab mohon tukar tu..

i. Contoh pertama:

>> Sebab seperti jarak tempat kerja dan rumah jauh ker?. >>> Ini menyebabkan prestasikerja saya terganggu dan tidak dapat memberikan perkhidmatan yang memuaskan.

ii. Contoh kedua:

>>> Kos sara hidup ker? >>.Kos sara hidup yang tinggi. Termasuk kos pengangkutan) Kos pengangkutan RM 30 (sehari) X 22 hari bekerja= RM 660.00

iii. Contoh ketiga:

>>> Tempat kediaman saya berdekatan dengan jabatan nak di tukar tu...ini dapat menjimatkan masa, kos dan juga risiko keselamatan diri terjamin kerana tidak perlu berulang-alik dengan kereta yang memakan masa 1 jam perjalanan dari tempat kediaman saya.

iv. Pertukaran ini tidak akan menjejaskan jabatan saya kerana ianya dibuat dengan ada penganti.(pertukaran suka sama suka)

v. Bersama ini saya sertakan salinan surat pertukaran suka sama suka >>> surat kawan nak tukar suka sama suka tu? untuk rujukan pihak tuan

3. Sehubungan dengan itu, besar harapan saya agar pihak tuan dapat memberi pertimbangan danperhatian terhadap permohonan saya ini. Saya berjanji akan sentiasa berkerja bersungguh-sungguhdemi meningkatkan kualiti kerja untuk menjadi seorang anggota perkhidmatan awam yang cemerlang.

4. Perhatian dan kerjasama tuan dalam perkara ini sangat dihargai dan diucapkan ribuan terima kasih.

Sekian, terima kasih.

Yang benar


,…………………………………………..
(nama pemohon nak tukar suka sama suka tu)


by deckadha
--------------------------


2. Surat Rayuan Pertukaran

Nama Penuh Anda
Alamat penuh,
--------------------------------
--------------------------------
--------------------------------
--------------------------------

Kepada ,
Yang berkaitan
--------------------------------
--------------------------------
--------------------------------
--------------------------------                                                                                             20 januari 2015

Tuan/Puan,

PER:RAYUAN PERMOHONAN PERTUKARAN TEMPAT KERJA

Merujuk maklumat diatas yang bertarikh 20/01/2012

Berdasarkan maklumat di atas,saya seperti penama diatas _____________________,dengan ini ingin membuat permohonan pertukaran tempat kerja bagi jawatan________ pada tahun/sesi/semester________.

2. Berikutan itu,sebab untuk saya memohon pertukaran tempat kerja ini adalah berikutan faktor dan jarak antara suami dan saya, kini saya bertugas di kedah, manakala suami bertugas di Johor. Faktor jarak antara kami untuk menumpukan perhatian kepada dua anak kecil kami sedikit terabai, memandangkan anak ditinggalkan kepada jagaan keluarga mertua saya. Sedikit sebanyak, keadaan ini menimbulkan keresahan dan kekesalan kami berdua kerana menyusahkan orang tua suami saya. Selain itu, kesan daripada isu yang berpanjangan ini juga menggugat prestasi kerjaya tugas kami yang mencabar dan kadangkala menjejaskan tugas yang diberikan kerana runsing memikirkan keadaan anak dan orang tua kami.

3. Dengan kelulusan pihak tuan/puan ini,segala kerunsingan dan kerisauan kami berdua akan berakhir sekiranya saya mendapat kelulusan untuk berpindah ditempat kerja yang berdekatan dengan lokasi tempat kerja suami saya, justeru dengan itu, saya dan suami amat menghargai kerjasama dan keprihatinan budi bicara pihak tuan/puan didalam masalah kami ini.

Sekian,terima kasih.


Yang Benar 


---------------------------
(Nama Penuh Anda)


by Nurul Lutfi
--------------------------


3. Contoh Surat Pertukaran


Siti Masyitah Bt Abd Rashid
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Lembaga Pertubuhan Peladang
Kuala Lumpur.

Pengarah,Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Lembaga Pertubuhan Peladang
Kuala Lumpur.

Tuan,

MEMOHON BERTUKAR KE LPP NEGERI PULAU PINANG

Dengan segala hormatnya perkara di atas adalah di rujuk.

2.  Saya seperti nama di atas bertugas sebagai Pembantu Tadbir (N17) di bahagian Pengurusan Sumber Manusia Ibu Pejabat Lembaga Pertubuhan Peladang Kuala Lumpur memohon jasa baik tuan untuk bertukar tempat bertugas ke Lembaga Pertubuhan Peladang Negeri Pulau Pinang.

3.  Pertukaran ini adalah kerana ibu saya yang tidak sihat yang memerlukan penjagaan berterusan. Saya terpaksa berulang alik ke kampung untuk membantu menjaga beliau. Memandangkan adik beradik saya yang lain tinggal berjauhan. Di sebabkan itu saya ingin bertukar ke LPP Pulau Pinang supaya dapat memudahkan saya untuk menjaga beliau. Sehubungan dengan itu juga saya akan melangsungkan perkahwinan saya pada bulan Mei ini dan bakal suami saya bertugas di Pulau Pinang.

4. Oleh yang demikian, besar harapan saya sekiranya permohonan ini mendapat pertimbangan sewajarnya daripada pihak tuan. Kerjasama tuan dalam perkara ini amatlah dihargai dan didahului dengan ucapan terima kasih.

Sekian.

Yang benar,


---------------------------
(SITI MASYITAH BINTI ABD RASHID)


by flowerlia
--------------------------


4. Contoh Surat Rayuan Pertukaran Sekolah

Nama 
Nama sekolah  
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nama ketua sektor 
Ketua Sektor Pengurusan Sekolah,
Negeri.                                                                                                                                        Tarikh

Tuan,

RAYUAN PERMOHONAN KELULUSAN PERTUKARAN KE PPD xyz

Merujuk perkara di atas, saya nama, guru di SMK xyz ingin membuat rayuan agar pihak tuan meluluskan permohonan pertukaran ke PPD xyz. Saya telah menghantar borang permohonan melalui e-G Tukar baru-baru ini.

2.  Antara sebab saya perlu bertukar ke PPD xyz ialah kerana sudah ____ tahun berkhidmat di sini. Selama ___tahun jugalah saya berulang-alik dari ________setiap bulan seorang diri bersabung nyawa di jalan raya melaui perjalanan sejauh ___km. Kos berulang-alik yang tinggi menyebabkan saya sering kesempitan wang. Saya juga merancang untuk membina rumah di sana sebagai tempat tinggal ibu dan bapa saya yang sudah uzur sebagai melunaskan tanggungjawab saya sebagai anak yang sulung.

3.  Faktor lain saya mahu berpindah ke PPD ______ialah saya belum ________. Saya benar-benar mahukan pengertian dan belas kasihan dari pihak tuan.

4.  Saya juga sangat bimbang dengan keselamatan saya yang duduk di sini tanpa saudara mara. Rumah saya telah dipecah masuk oleh orang yang tidak bertanggungjawab pada ________. Pada hari kejadian, hanya bilik saya yang diselerakkan. Rasa fobia dan tidak selamat sering menyelubungi saya, lebih-lebih lagi saya belum __________________. Kebimbangan saya tiada penghujungnya kerana kejadian pecah rumah kerap berlaku berlaku di kejiranan saya diami. Malah ketika surat ini ditulis, satu lagi kejadian sama berlaku di sini beberapa hari lepas. Saya merasa sungguh terancam keselamatan diri dan harta benda. Saya ada lampirkan salinan laporan polis untuk rujukan pihak tuan.

5. Saya amat berharap agar pihak tuan mengambil perhatian dan mempertimbangkan rayuan saya ini. Kerjasama dan tindakan dari pihak tuan amat saya hargai.

Yang Benar


,………………………………..
(nama)
Guru Siswazah DG41,
SMK xyz.


by shotanojosei
--------------------------


5. Contoh Surat Rayuan an Pertukaran Mengikut Suami

Pn.XXXXSMK XXXXX
Pt 00 Jalan xxxx
84xxx, xxxx, 
Johor 

Pengarah
Bahagian Pengurusan Sekolah Harian
Kementerian Pelajaran Malaysia
Aras 3 & 4 Blok E12
Kompleks Kerajaan Parcel E
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62604 Putrajaya 01 Julai 2010

Tuan,

RAYUAN PERTUKARAN SEKOLAH MENGIKUT SUAMI

2.  Merujuk perkara di atas, saya seperti nama tersebut ingin membuat rayuan pertukaran sekolah dengan segera. Pihak saya ingin memohon bertukar ke sekolah di daerah xxxxx, Kedah Darul Aman.

3.  Sehubungan itu, saya memohon pertukaran saya dipercepatkan berikutan tiada saudara mara yang boleh menemani saya di sini bagi menjamin keselamatan diri saya memandangkan pelbagai kes jenayah yang kerap berlaku kebelakangan ini. Selain itu, kos kewangan bagi menampung perbelanjaan perjalanan ulang-alik saya ketempat suami pada setiap minggu juga adalah tinggi.

4.  Bersama-sama dengan ini saya lampirkan surat arahan pertukaran suami ke xxxxx untuk rujukan pihak tuan.

5. Kerjasama dan jasa baik pihak tuan amat diperlukan dan dihargai. Sekian terima kasih.

Yang Benar


,…………………………….
(NAMA PEMOHON)


by gpmsri
--------------------------


Itu sahaja perkongsian untuk kali ini, insyaAllah admin akan kongsikan lagi jika ada peluang dan ruang. Doakan juga admin dapat pindah balik ke Semenanjung selepas beberapa tahun di Borneo. Amiin...

Khailiza (admin)
Pegawai Tenaga Kerja

Tindakan Anda Jika Ditamatkan Perkhidmatan, Dibuang Tanpa Notis dan Alasan Munasabah

Tindakan Anda Jika Ditamatkan Perkhidmatan, Dibuang Tanpa Notis dan Alasan Munasabah | Assalammualaikum, salam sejahtera semua pembaca dan pengunjung blog contoh resume dan temuduga ini. Hari ini admin nak kongsikan 1 perkara berkaitan dengan pekerja. Yes, pekerja. Admin nak kongsikan hak seorang pekerja jika seseorang pekerja dibuang kerja oleh majikan 24 jam tanpa notis, tanpa alasan munasabah tanpa diberikan baki gaji atau apa-apa tanpa faedah penamatan (jika bekerja lebih 1 tahun). Jika ada diantara anda, saudara mara anda, terkena atau mengalami nasib demikian, jangan risau, anda boleh pergi ke Pejabat Tenaga Kerja yang berdekatan untuk membuat laporan atau tuntutan seperti di atas.

Tindakan Anda Jika Ditamatkan Perkhidmatan, Dibuang Tanpa Notis dan Alasan Munasabah http://buatresume.blogspot.com/

Okey, yang pertama adalah notis. Notis adalah 1 bentuk bertulis yang akan diberikan sama ada jika pekerja hendak berhenti, pekerja wajib menyerahkan dahulu notis kepada majikan, begitu juga jika majikan hendak memberhentikan pekerja, perlu bagi notis bertulis (berapa bulan notis bergantung kepada kontrak perkhidmatan yang diberikan majikan semasa mula-mula bertugas/bekerja dahulu) jika tiada, boleh terus refer/rujuk kepada Labour Law. Jika di Semenanjung Malaysia dan Labuan, Akta Kerja 1955 (Employment Act. 55) adalah digunakan. Jika di Sarawak, Ordinan Buruh Sarawak (Bab 1976) (Sarawak Labour Ordinan 76) digunakan manakala di Sabah pula Ordinan Buruh Sabah 1950 digunakan. Beza antara undang-undang buruh ini hanyalah berdasarkan nombor seksyen sahaja, manakala isi adalah seakan sama.

1. Gaji Ganti Notis

Jika di Pejabat Tenaga Kerja/Jabatan Tenaga Kerja mereka memanggil notis ini ialah Gaji Ganti Notis. Jika majikan mahu membuang, menamatkan kontrak anda, memberhentikan anda, mereka perlu memberi surat ganti notis yang mencukupi seperti terkandung di dalam kontrak perkhidmtan anda, jika 1 bulan notis, atau 2 bulan notis, majikan perlu mematuhinya dan perlu memberi surat atau notis 1/2 bulan lebih awal untuk memaklumkan penamatan perkhimatan pekerja tersebut. Jika majikan gagal memberikan apa-apa tempoh notis anda berhak menuntut 1/2 bulan Gaji Ganti Notis bergantung kepada kontrak perkhimatan bertulis anda. Jika tiada, anda boleh tuntut mengikut undang-undang buruh seperti berikut:

Anda layak membuat tuntutan mengikut berapa lama perkhidmatan anda dalam syarikat:

Mengikut Akta Kerja 1955 :-

Seksyen 12. Notis Penamatan Kontrak.

(1)  Mana-mana pihak dalam kontrak perkhidmatan boleh pada bila-bila masa memberi notis kepada pihak yang satu lagi hasrat beliau untuk menamatkan kontrak itu daripada perkhidmatan.

(2) Panjang notis itu hendaklah sama untuk kedua-dua majikan dan pekerja dan hendaklah ditentukan oleh peruntukan yang dibuat secara bertulis bagi notis itu dalam terma kontrak perkhidmatan, atau, dalam ketiadaan peruntukan sedemikian secara bertulis, hendaklah tidak kurang daripada :

(a) notis empat minggu jika pekerja itu telah bekerja sedemikian kurang daripada dua tahun pada tarikh notis itu adalah diberikan;

(b) enam minggu notis jika ia telah bekerja sedemikian selama dua tahun atau lebih tetapi kurang daripada lima tahun pada tarikh itu;

(c) lapan minggu notis jika ia telah bekerja sedemikian selama lima tahun atau lebih pada tarikh yang ditetapkan: Dengan syarat bahawa seksyen ini tidak boleh diambil untuk mengelakkan sama ada pihak daripada melepaskan haknya untuk notis di bawah subseksyen ini.

dan mengikut Sabah & Sarawak juga sama.

Jika majikan anda tidak memberikan notis yang mencukupi, anda hanya perlu pergi melaporkan di PTK yang berdekatan.

Begitu juga jika baki gaji tidak dibayar semasa peberhentian berlaku, anda boleh membuat tuntutan bersama dengan Gaji Ganti Notis.

Contoh pengiraan;

gaji terakhir anda adalah RM2000, manakala anda telah diberhentikan dalam bulan Ogos 2014.

RM2000 / 31 (jumlah hari dalam bulan Ogos, jika bulan Jun perlu bahagi dengan 30) = RM65.00

Jika anda telah bekerja lebih daripada 2 tahun tetapi kurang daripada 5 tahun, jumlah notis anda adalah 6 minggu.

(b) enam minggu notis jika ia telah bekerja sedemikian selama dua tahun atau lebih tetapi kurang daripada lima tahun pada tarikh itu;

6 minggu = 7 hari seminggu X 6 = 42 hari.

= RM65 X 42 hari = RM2,730 (layak tuntut sebagai Gaji Ganti Notis)


2. Faedah Penamatan Kerja.

Jika anda sudah bekerja satu tahun dan anda mengalami nasib diberhentikan oleh majikan, anda boleh menuntut  satu lagi hak anda iaitu, Faedah Penamatan Kerja. Anda boleh meminta pegawai PTK untuk kirakan untuk anda, atau ada boleh sendiri kirakan dengan formula seperi berikut:

i. Jika anda bekerja 1 tahun tetapi kurang daripada 2 tahun - anda layak 10 hari gaji dalam setahun

ii. Jika anda bekerja 2 tahun hingga 5 tahun - anda layak 15 hari gaji dalam setahun

ii. Jika anda bekerja lebih 5 tahun - anda layak 20 hari gaji dalam setahun
Jika anda mula bekerja pada 1 January 2005 dan dibuang pada 31 Disember 2010 anda layak berada di iii.

iaitu : 1 January 2005 - 31 Disember 2010 = 6 tahun tempoh anda bekerja (layak 20 hari)

Kirakan gaji sehari anda. Jika anda sudah bergaji hari, terus darabkan.

Contoh:

gaji sehari 100 sehari X 20 hari layak X 6 tahun = RM12,000 (layak tuntut sebagai Faedah Penamatan Kerja)


jika gaji bulan, contoh RM2,300 sebulan X 12 bulan / 365 hari =  RM76.00 sehari

RM76 x 20 hari layak X 6 tahun = RM9,120.00 (layak tuntut sebagai Faedah Penamatan Kerja)


Kesimpulannya, makin lama anda bekerja dengan satu-satu syarikat, makin banyak la jumlah Gaji Ganti Notis dan jumlah Faedah Penamatan yang anda akan dapat. Jumlah ni boleh la tampung kehidupan anda sebelum dapat kerja yang lain.

Jika anda ada sebarang soalan atau kekeliruan, anda boleh tinggalkan komen di bawah. InsyaAllah admin jawab selagi termampu. Undang² di atas terpakai untuk sektor swasta, GLC kecuali sektor Kerajaan dan Badan Berkanun. Semoga hak anda sebagai pekerja sentiasa di lindungi. 

Korang boleh rujuk:
i. Akta Kerja (1955) - Disini
ii. Akta Ordinan Buruh Sabah - Disini
iii. Ringkasan Akta Ordinan Buruh Sarawak - Disini

Khailiza (admin)
Pegawai Tenaga Kerja

5 Tips & Adab Surat Iringan Melalui Email

5 Tips & Adab Surat Iringan Melalui Email | Sebagai Strategic HR di SapuraKencana Petroleum Berhad, saya banyak berkongsi tentang perkara-perkara yang pemburu kerja perlu lakukan dan perbaiki di Facebook. Namun begitu, kebanyakan e-mel permohonan kerja yang saya terima masih berada pada tahap yang tidak memuaskan.



Mohon kerja melalui email yang baik

Jadi, kali ini saya mahu kongsikan dengan lebih mendalam beberapa aspek e-mel surat iringan (cover letter email) untuk permohonan kerja yang WAJIB diamalkan oleh semua pemburu kerja.

1. Alamat E-mel Yang Profesional

Contoh:

i. ameirul.azraie@gmail.com

ii.ameirulazraie@hotmail.com

iii.azraiemustadza@yahoo.com

iv.ameirulmustadza@ymail.com

2. Subjek E-mel Yang Bersesuaian

Contoh:

i. Job Application for the Post of Procurement Executive

ii.Job Application – Procurement Executive

iii. Job Application for the Post of Graduate Engineer

iv. Job Application – Graduate Engineer

v. Job Application for the Post of Junior Executive

vi. Job Application – Junior Executive

3. Isi Kandungan E-mel

Tulis secara ringkas tetapi padat. Nyatakan:

i. Tujuan anda menghantar e-mel dan jawatan yang dipohon.

ii. Sumber maklumat mengenai kerja yang dipohon seperti surat khabar, e-mel, blog, Facebook, ‪‎LinkedIn‬ dan sebagainya.‬‬

iii. Majikan dan jawatan sekarang serta penglibatan dalam projek terkini.

iv. Untuk graduan yang baru tamat belajar, nyatakan bidang ijazah, universiti serta bulan dan tahun graduasi.

v. Sijil dan kelayakan profesional, jika ada.

vi. Tarikh boleh mula bekerja/tempoh yang diperlukan untuk berhenti kerja.

vii. Cara untuk dihubungi – alamat e-mel dan nombor telefon bimbit.

4. Lampiran E-mel

Anda hanya perlu lampirkan surat iringan (cover letter) menggunakan format surat rasmi dan CV yang telah anda simpan/tukar kepada fail PDF yang bersaiz kecil, seelok-eloknya kurang daripada 500 kb untuk kesemua lampiran. Tidak perlu lampirkan segala jenis lampiran sijil yang lain kerana saya pernah menerima e-mel dengan lebih 20 lampiran sijil yang membuatkan saiz e-mel itu terlalu besar. Jika majikan ingin melihat sijil-sijil yang anda miliki, kebiasaannya mereka akan minta anda e-melkan kemudian atau dibawa semasa sesi temu duga.

Seperkara lagi yang anda perlu ingat, di ruangan ‘To’, hantarkan satu e-mel kepada satu organisasi sahaja dan bukannya satu e-mel kepada banyak organisasi! Ini juga adalah kesilapan yang saya lihat biasa dilakukan oleh ramai pemburu kerja di luar sana. Apa yang saya katakan ini hanyalah logik akal yang sepatutnya anda tahu. Oleh itu, berfikirlah menggunakan logik akal sebelum menghantar permohonan kerja anda.

Semoga berjaya.

-Coach Penulisan CV-

Contoh Permohonan Kerja Melalui Email Yang Power

Contoh Permohonan Kerja Melalui Email Yang Power | Seorang “oil and gas junkie” serta bakal graduan MBA dari Brunel Business School, Ameirul Azraie telah berkongsi pengalamannya mencari kerja di dalam industri minyak dan gas yang kita semua sedia maklum, amat sukar untuk ditembusi. Namun begitu, beliau telah berjaya menembusi industri tersebut pada 6 tahun yang lepas kurang dari sebulan selepas tamat belajar dan seterusnya menimba ilmu serta pengalaman bersama Technip Geoproduction (M) Sdn. Bhd dan kemudian di SapuraKencana Petroleum Berhad. Ikuti pengalaman beliau untuk memahami dengan lebih jelas adab dan teknik permohonan kerja melalui e-mel. Semoga kisah ini dapat membantu mereka di luar sana dalam membina laluan kerjaya yang cemerlang.


——————————————————–

ADAB PERMOHONAN KERJA – MELALUI E-MEL

TOLONG BACA DAN KONGSIKAN.

Ini merupakan permohonan kerja melalui e-mel yang membolehkan saya menembusi industri minyak & gas yang mana umum mengetahui sangat sukar untuk ditembusi.




Ini merupakan salah satu daripada beratus jika bukan beribu permohonan yang diterima oleh Technip Geoproduction (M) Sdn. Bhd. dan permohonan saya telah disenarai pendek kepada lebih kurang 80 calon untuk ditemuduga. Dan dari 80 calon yang ditemuduga, dengan izin ALLAH saya di antara 17 orang yang diterima memulakan ‘on-the-job’ training. Permohonan saya ini telah disenarai pendek oleh pakar HR – Bahagian Pengambilan (Recruitment), Cik Puan Halizah Bahroddin. Mungkin beliau boleh kongsikan apakah kelebihan permohonan saya sehingga membuatkan beliau menyenarai pendek permohonan saya.

Dengan merujuk kedua-dua gambar ini, ada beberapa perkara yang anda semua perlu belajar dan perlu buat untuk permohonan kerja anda pada masa akang datang:

1. Alamat E-mel Professional

2. ‘Subject Header’

3. Isi Kandungan E-mel (E-mail Cover Letter)

=> Pengenalan diri secara ringkas,
=> Pengalaman praktikal/kerja,
=> Kelebihan diri anda yang buatkan majikan perlu mengambil anda bekerja,
=> Butiran untuk dihubungi, dan
=> ‘E-mail signature’

4. Lampiran (yang BERSAIZ KECIL!!!)

=> ‘Cover Letter’
=> ‘Resume’ (pada masa ini saya masih tidak tahu beza CV & Resume)
=> ‘Recommendation Letters’ (ini insiatif saya sendiri untuk mendapatkan surat sokongan bertulis dari majikan tempat saya menjalankan latihan industri).

Nota Penting: Lihat bagaimana saya namakan setiap fail dokumen tersebut. Kita cerita adab menamakan fail dokumen dalam perkongsian saya yang akan datang.

Ini cerita tahun 2009. Ini cerita 6 tahun lepas. Ini cerita semasa dunia sedang dalam krisis ekonomi. Ini cerita semasa ekonomi dunia sedang menguncup. Ini cerita semasa syarikat dalam industri minyak dan gas juga mengurangkan pengambilan pekerja. Ini cerita semasa kebanyakan syarikat membuang pekerja.

Bukan ingin membangga diri atau menyombong, tapi jujur saya katakan setelah hampir 6 tahun, kebanyakan permohonan kerja yang saya terima masih jauh dari ‘standard’ dan adab yang saya guna pakai pada tahun 2009. Jika permohonan kerja melalui e-mel pada tahun 2009 ini saya sendiri beri 3/5 (penggunaan bahasa masih boleh diperbaiki, saiz fail yang masih besar, tiada usaha untuk mencari dan menulis nama penerima, dan sebagainya), rasanya kebanyakan permohonan yang saya terima selama 6 tahun ini kebanyakannya pada tahap 0/5-2/5, adalah sedikit yang berada pada tahap 3/5 dan sangat sukar mencari yang berada tahap 4/5. Jadi janganlah engkau mengomel kalau dah dekat SETAHUN engkau MENGANGGUR!!!

Saya MERAYU sangat-sangat, tolonglah perbaiki permohonan kerja melalui e-mel anda selepas ini. Kalau adab yang ini pun anda dah gagal untuk jadikan pada tahap sekurang-kurangnya 3/5, jangan mimpilah HR nak buka dan tengok lampiran (Cover Letter & CV) yang anda lampirkan, jawabnya berhabuklah sebab masuk dalam ‘ARCHIVE FOLDER’.

Ini adab permohonon kerja melalui e-mel yang saya amalkan selama 5-6 tahun ini. Bagaimana pula adab permohonan kerja melalui e-mel yang anda amalkan?

-Coach Penulisan CV-
London, 11 Ogos, 3.15 pagi

16 Pekerjaan Berpendapatan Tinggi Tanpa Kelulusan Ijazah

16 Pekerjaan Berpendapatan Tinggi Tanpa Kelulusan Ijazah | Di Malaysia, untuk bekerja di mana-mana agensi swasta atau kerajaan, perlu diingat bahawa kelulusan minima yang perlu ada ialah SPM (Sijil Pelajaran Malaysia). Bukan itu sahaja tetapi pelajar juga harus aktif dalam ko-kurikulum dan mendapat komen positif dalam sijil berhenti sekolah. 

Berikut adalah 16 kerjaya yang yang boleh memberi pulangan yang lumayan kepada yang berminat, walaupun anda tidak mempunyai ijazah dari universiti.

16 Pekerjaan Berpendapatan Tinggi Tanpa Kelulusan Ijazah

1. JURUTERBANG
Kerjaya ini memerlukan modal yang besar kerana kursus yang ditawarkan sebelum anda menjadi seorang juruterbang bertauliah boleh sampai ke ratusan ribu ringgit. Walaubagaimana pun, gaji yang bakal anda terima juga amat lumayan sekali. Terdapat beberapa akademi yang menyediakan kursus Commercial Pilot Licence, seperti Malaysian Flying Academy yang terletak di Melaka.


2. PENASIHAT KEWANGAN
Juga dikenali sebagai ‘wealth advisor’ merupakan individu yang mengurus dan memberi khidmat nasihat terhadap pelaburan kewangan anda, sebagai contoh dalam unit amanah. Semua bank dan institusi kewangan ada menawarkan banyak pilihan kepada pengguna untuk melaburkan wang mereka.


3. AGEN INSURAN
Cara untuk menjadi ejen insuran ialah pemohon perlu lulus ujian berkaitan. Antara syarikat yang diluluskan oleh Bank Negara Malaysia dan popular di Malaysia adalah Takaful Ikhlas Sdn Bhd, Prudential BSN Takaful Berhad, Etiqa Takaful Berhad dan lain-lain. Terbukti telah ramai yang berjaya malah menjadi jutawan selepas menceburi bidang ini. Ayat kena manis lerrr... :P


4. AGEN HARTANAH
Menjadi ejen hartanah atau property agent juga boleh mendatangkan pulangan dan kepuasan yang besar kepada sesiapa yang berminat. Baca di sini berkaitan pensijilan yang diperlukan untuk menjadi ejen hartanah profesional. Broker Rumah, Broker Tanah, ini adalah istilah lain yang biasa kita dengar. Mereka ini telah berjaya mengaut keuntungan yang amat lumayan hasil daripada ‘mark-up’ harga hartanah yang dijual. Ada yang menjangkau angka RM50,000 untung atas angin selepas satu jualan yang telah dihasilkan. 

5. WELDING INSPECTOR

6. WELDING QC CO-ORDINATOR

7. PLANT INSPECTOR

8. OFFSHORE INSPECTION

9. NON-DESTRUCTIVE TESTING

10. PLASTICS WELDERS

11. WELDER (ini juga terdapat pelbagai-bagai pengkhususan)


12. SAFETY & HEALTH OFFICER
Bidang tugas ialah untuk memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja di sesuatu premis pekerjaan / organisasi itu mengikut standard DOSH. (Jangan lupa, gaji besar tetapi tanggungjawab juga besar)


13. RIG OPERATOR / OPERATOR PELANTAR MINYAK
Pekerja am yang membantu kerja-kerja di atas pelantar minyak. Kebanyakkan latihan diperolehi dari masa ke semasa semasa menjalankan tugas.

Bagi mereka yang berminat untuk bekerja di dalam bidang ‘oil and gas’ seperti di Petronas, MMHE, Schlumberger, Talisman Energy, Shell, Muhibbah Engineering untuk menjadi tenaga kerja pakar dan berkelayakan, anda perlu menduduki sijil-sijil profesional yang ditawarkan oleh CSWIP dan Jabatan Pembangunan Kemahiran (SkillsMalaysia)

Rig Operator / Operator pelantar minyak di antara kerjaya yang menjanjikan pendapatan tinggi.

Kebaikan sijil yang dikeluarkan CSWIP ialah ia diiktiraf diperingkat antarabangsa dan bukan sahaja di Malaysia. 

Satu lagi badan yang banyak menawarkan sijil-sijil profesional ialah National Institute Of Safety and Health (NIOSH) 


14. WIREMAN
Untuk melaksanakan pemasangan elektrik dan pengujian di tapak. Wireman ini juga mempunyai pelbagai peringkat membolehkan mereka mengendalikan litar satu fasa atau tiga fasa untuk kawasan kediaman atau komersil.

Kepada calon yang mempunyai kebolehan dalam bidang elektrikal, mereka bolehlah mengambil kursus berikut di Institut Latihan Perindustrian (ILP) yang berdekatan.


15. CHARGEMAN
Mengendalikan sistem elektrikal Voltan Melebihi Voltan Rendah ( Tanpa Talian Aerial dan Stesen Janakuasa Voltan Melebihi Voltan Rendah)


16. RoHS OFFICER
Restriction of Hazardous Substances (RoHS) adalah satu arahan untuk menyekat penggunaan daripada bahan-bahan berbahaya tertentu dalam peralatan elektrik dan elektronik. Di Malaysia, banyak syarikat pembuatan antarabangsa memerlukan pegawai RoHS untuk memeriksa dan mengesahkan barangan mereka memenuhi standard RoHS.

Terdapat banyak agensi yang menyediakan kursus pensijilan kepada mereka yang berminat untuk menjadi pegawai RoHS

Berikut adalah serba sedikit kerjaya yang terdapat di Malaysia yang tidak memerlukan ijazah universiti.

Kepada pelajar yang mempunyai keputusan SPM yang tidak begitu cemerlang, jangan takut. Banyak jenis pekerjaan yang boleh anda ceburi. Apa yang anda perlu ada ialah usaha dan semangat yang tinggi untuk berjaya.

Jadi, yang mana satu kerjaya pilihan anda?